DICAS PARA PLANEJAR O PRÓXIMO ANO

Foto: Henglein and Steets/cultura/Corbis

Todo final de ano é a mesma coisa, não tem jeito. As pessoas fazem uma retrospectiva e avaliam o que construíram e o que deixaram de fazer no ano que está terminando e, embora seja um momento de muitos conflitos - e algumas vezes decepções -, todos carregam em si um sentimento único de esperança.

Afinal, é um novo ciclo que começa, uma oportunidade de se reinventar e renascer.

De acordo com a psicoterapeuta Dulce Barros trata-se de um sentimento bastante comum e muito produtivo. "Não importa o que se conseguiu ou não, mas todos aprendemos com os sucessos ou decepções. É preciso considerar esse aprendizado para traçar novos objetivos", explica.

Então, se você já está avaliando os prós e contra do ano que passou, mas não sabe como se organizar para ter um 2013 ainda melhor, a especialista ensina uma técnica para planejar o novo ano, mas sempre avaliando o ano que passou. Pegue papel, caneta e faça a sua autoavaliação.

Primeira etapa:

1) Quais eram os seus objetivos para 2012, você os tinha?

2) Se positivo, quais conseguiu concluir?

3) Em relação aos objetivos atingidos, como pretende lidar com eles no próximo ano?

4) E os que não concluiu, tente definir o porquê?

5) O que aprendeu nesse ano?

6) O que percebeu sobre você com o que aprendeu?

7) Agora liste: Medos, Temores, Receios

8) Se não os tivesse teria feito uma lista diferente dos seus objetivos?

Segundo a psicoterapeuta, o autoconhecimento é a única forma de enfrentar os próprios medos e, consequentemente, modificá-los. Por isso, devemos trabalhá-los.

Segunda etapa:

1) Após responder as questões, guarde-as em sua memória. Coloque-se em estado de relaxamento (uma música suave pode ajudá-lo).

2) Com base no que já foi respondido, tente lembrar-se do Natal e Ano Novo em 2011-2012 e os planos que traçou naquele exato momento. E aos poucos proponha diferentes expectativas para 2012-2013.

3) Vamos focar em 2013. O ano começou. Imagine como pretende viver esse novo ano? Quais as decisões e caminhos que deseja seguir e como desenvolvê-los ao longo do ano?

4) Qual será o nível de esforço que terá que fazer para atingir esses objetivos?

Barros ainda aconselha colocar todos os objetivos no papel e tentar estabelecê-los por período, pois, dessa forma, você poderá avaliar melhor as atitudes necessárias para atingir os seus objetivos. "Faça o que de ti depende, de resto seja apenas firme nos seus propósitos e tranquilo. E para isso, diferencie o que depende apenas de você e o que não depende", sugere.

Por Paula Perdiz